” Powerful People Development ”
(DISC Approach)
komunitas Psikologi dan umum terhadap “screening tools”
yang relatif baru dan sederhana. Sederhana dalam arti mudah dipelajari, terhindar dari “time consuming” dan “usefull” dalam berbagai “setting”. Meskipun sederhana, “assessment tools” seperti ini menggunakan teknik psikometri yang objektif dan kuantitatif sehingga validitasnya dapat dipertanggungjawabkan.
Latar Belakang
Sebuah jargon menarik yang sering dipakai dalam proses rekrutmen seperti “Hire for Trait, Train for Skills, You can not train a dog to fly or a turtle to climb a tree, you should hire squirrel” menjadi prinsip utama yang digunakan dalam training ini. Dalam satu hari penuh, kepada peserta akan disajikan konsep dan penggunaan praktis dari DISC yang dikembangkan dari Model Marston. Inventori ini didukung oleh seperangkat form position analysis untuk menentukan profil ideal kandidat yang dibutuhkan sebelum melakukan rekrutmen.
Nara Sumber adalah pengajar di Universitas Kristen Maranatha. Beliau memiliki pengalaman sebagai assessor di Assessment Center serta memiliki pengetahuan yang kuat dan mendalam mengenai penerapan grafologi dan teknik proyektif. Beliau merupakan alumni Fakultas Psikologi Universitas Padjajaran. Saat ini, beliau juga menjabat sebagai Kepala Biro Pelatihan dan Sertifikasi di Universitas Kristen Maranatha.
Investasi
Biaya Peserta Rp. 2.500.000 / orang

Peserta Terbatas Hanya 12 Orang
4. Mengadministrasikan dan memahami Position Analysis
Adhe : 0817-144063
Dian : 021.96394690